Laboral

Oct
23

Garantizarán efectividad de las demandas laborales

A partir de la fecha, la Corte de Lima iniciará la implementación del sistema de embargo electrónico bancario en los juzgados que aplican la nueva ley procesal de trabajo en esta importante jurisdicción. Se trata de los juzgados 5°, 6°, 7° y 8°, adelantó el titular de dicho distrito judicial, Rolando Martel Chang, quien esta […]

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Oct
17

Entrevista de trabajo: ¿Qué digo cuándo me pregunten por mis pretensiones de sueldo?

Es catalogada como una de las preguntas más difíciles de responder, las pretensiones de sueldo. Lamentablemente es utilizada como filtro en algunos procesos de selección y causa dificultades al aspirante a un puesto de trabajo. Si responden una cifra muy por encima de lo que ofrecen para el cargo, pueden quedar fuera del proceso. Por […]

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Oct
16

Fijan pauta para resolver casos de indemnización

El despido irregular no produce en forma automática un daño patrimonial o extrapatrimonial si el sistema jurídico establece un mecanismo de restitución del derecho que pudiese haberse lesionado con ese cese. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 16645-2015-Lima, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional […]

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Oct
15

¿Qué ocurre con el trabajador que tiene un descanso médico prolongado?

Si un trabajador se encuentra de descanso médico por una determinada enfermedad, o accidente, durante los 20 días primeros días de descanso al año continúa percibiendo su remuneración de manera normal por parte de la empresa, pero tiene un máximo legal. Así, a partir del día 21 hasta los 11 meses y 10 días (340 […]

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Oct
07

EsSalud flexibiliza requisitos para el pago de Subsidios por Maternidad, Sepelio y Otros

De conformidad con las normas de simplificación administrativa contenidas en los decretos legislativos 1246 y 1272 – El 05 de octubre se ha publicado en El Peruano la Resolución de Gerencia General N° 1380-GG-ESSALUD-2017 con la cual se modifican determinados requisitos relativos al trámite que deben realizar los administrados para el pago de subsidios y otros beneficios […]

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Set
28

Curso Taller: Planilla Electrónica, T-Registro y Plame – 2017

Curso Taller: Planilla Electrónica, T-Registro y Plame – 2017 ¡Full Day – 8 Horas de Capacitación!  ¡Vacantes Limitadas! ¡Expone Co-Autora del Libro “Plame Y T-Registro!  Fecha: 21 octubre del 2017  Horario: 9:00 am a 1:00 pm y de 3:00 a 7:00 pm  Lugar: Calle Elías Aguirre N° 180 – Miraflores (Centro de Capacitación Empresarial de Grupo […]

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Set
27

Cómputo del período de prueba (parte I)

El periodo de prueba es una de las figuras más antiguas de nuestro derecho laboral, se concibe como una etapa inicial del contrato en la que ambas partes, el empleado y la empresa, evalúan la conveniencia de continuar con la relación. Sin duda que adquiere mucha más importancia desde el punto de vista del empleador, […]

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Set
26

Fijan pauta laboral sobre pago de indemnización

Los trabajadores extranjeros no podrán acceder a una indemnización por despido si el monto que recibieron por terminación temprana de su contrato de trabajo resulta mayor al que recibirían por aquella indemnización. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial sobre el otorgamiento de aquel beneficio que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral […]

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Set
25

Casación N° 14847-2015, Del Santa: Pautas sobre pago de horas extras

Los trabajadores de confianza que no tienen horario de trabajo fiscalizado no tienen derecho al pago de horas extras. Este es el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende la sentencia recaída en la Casación N° 14847-2015 Del Santa emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema. Fundamento Así, […]

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Set
22

Fijan pautas para la atención de las denuncias laborales

En un solo documento orientador, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estableció las pautas que se deberán aplicar para la presentación de las denuncias laborales y fijó los mecanismos que contribuirán a atenderlas con mayor eficiencia y eficacia.Se trata de la directiva ‘Servicio de atención de denuncias laborales’, aprobada mediante la Resolución de Superintendencia […]

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