Laboral

Abr
28

El feriado 1° de mayo se paga el día completo sin descuento alguno

– Aun cuando el trabajador tenga tardanzas o inasistencias en la semana anterior – El próximo lunes 1° de mayo es un feriado no laborable a nivel nacional en conmemoración del “Día de Trabajo”, regulado por el Decreto Legislativo 713 (08-11-1991) y su Reglamento DS. 012-92-TR (03 – 12 – 1992). Conforme a las normas […]

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Abr
27

Cinco errores que suelen cometer los empleadores al pagar la CTS de trabajadores

¿Sabías que al cálculo de la CTS debe incluirse las horas extras que realiza un trabajador?, esa y otras omisiones detalla Richard Culque de Ofisis.  Durante el mes de mayo no solo se celebra el Día de la Madre sino que otra fecha importante que está en la mente de los peruanos es el 15, […]

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Abr
26

Publican Ley N° 30555 que incorpora al Régimen Laboral del Decreto Legislativo 728 a los trabajadores profesionales, no profesionales, asistenciales y administrativos de EsSalud que se encuentran bajo el régimen de CAS

LEY Nº 30555 LA PRESIDENTA DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE INCORPORA AL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 728 A LOS TRABAJADORES PROFESIONALES, NO PROFESIONALES, ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS DE ESSALUD QUE SE ENCUENTRAN BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Artículo […]

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Abr
24

CTS: Aquí te explicamos como cambiar de entidad financiera

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es depositada por el empleador en la entidad financiera que elija el trabajador.  Este último puede disponer libremente y en cualquier momento el traslado del monto acumulado de su CTS e intereses de una a otra entidad, según lo prefiera, explica el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).  Para […]

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Abr
21

Congreso aprobó pase de trabajadores CAS de EsSalud a planilla

El Pleno  del Congreso de la República aprobó por insistencia, la autógrafa de ley que permite que los trabajadores de essalud que se encuentran en el Contrato Administrativo de Trabajo (CAS) migren al régimen del decreto legislativo 728, es decir ahora contarán con beneficios como gratificaciones, CTS y escolaridad. ¿Quiénes? La norma que contó con 90 votos […]

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Acceso a CTS exige jornada mínima de solo cuatro horas

Este 15 de mayo vencerá el plazo legal para la entrega de una de las obligaciones laborales más esperadas por los trabajadores, en especial del régimen privado, como es la entrega de la compensación por tiempo de servicios (CTS).  El jefe del gabinete de asesores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Germán […]

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Abr
19

¿En qué casos el empleador puede retener tu CTS?

Si el trabajador es despedido en causa justa, es decir, cuando le haya causado un perjuicio económico al empleador, este puede retener la Compensación por Tiempo de Servicio mediante una demanda judicial. El beneficio laboral de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) deberá ser entregado hasta el 15 de mayo de este año, respecto […]

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Abr
13

Quien trabaje durante el feriado recibirá triple remuneración

Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), si un trabajador labora en un día feriado, deberá percibir el triple de la remuneración diaria, según lo establece el Decreto Legislativo 713 (08-11-1991). “Para los trabajadores públicos y privados, son feriados no laborables el jueves y viernes Santo, días que sin laborar son pagados por los empleadores. […]

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Abr
04

Desnaturalización de la tercerización

SUPREMA SE PRONUNCIA: Los empleadores que reconozcan o feliciten a los trabajadores de empresas tercerizadoras por su labor o les soliciten información en relación con el desarrollo de sus labores, deberán incluirlos en planilla. Este constituye el lineamiento jurisprudencial sobre desnaturalización de la tercerización que se desprende de la sentencia recaída en la Casación 8983-2015-Del […]

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Abr
03

Permiten cálculo de la CTS por tramos

La Corte Suprema estableció la posibilidad de que el cálculo de la compensación por tiempo de servicios (CTS) sea realizado por tramos cuando haya variado el régimen laboral del trabajador. Esto en virtud de lo dispuesto en la sentencia recaída en la Casación Laboral N°4227-2015-Junín, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social […]

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