El período de descanso por maternidad subsidiado a que tienen derecho las trabajadoras gestantes es de 98 días naturales.

Así lo precisó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante el Decreto Supremo N° 002-2016-TR.

El empleador, entonces, estará obligado a pagar dicho beneficio en la forma y oportunidad en que la trabajadora gestante percibe su remuneración, indicó Juan Carlos Calderón, asociado sénior de Roselló Abogados.

Sin embargo, sostuvo que el empleador podrá solicitar al Seguro Social de Salud (Essalud) el reembolso del total de días subsidiados.

El subsidio por maternidad se podrá distribuir, a elección de la madre, en los períodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, siempre que durante esos días no se realice trabajo remunerado.

En casos de parto múltiple o de niños con discapacidad, el subsidio por maternidad se extenderá por 30 días adicionales.

Diario Oficial El Peruano (10/03/2016)

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